محكمة النقض تعتبر استخدام تطبيق”واتساب” لتبرير الغياب للمشغل في حالة المرض قانونيا

اعتبرت محكمة النقض في حكم لها اخيرا بالمغرب ان استخدام تطبيق “واتساب” للابلاغ وتبرير الغياب بسبب المرض للمشغل قانونيا.

وجاء هذا الاجتهاد بعدما اعتبرت محكمة الاستيناف في القضية نفسها بين موظفة ومشغلها ان الدليل المقدم من الاخيرة لمشغلها عبر “واتساب”،غير مقبول ولا قانوني، واعتبرته ايضا بمثابة تخلي عن عملها.

غير ان اجتهاد وتعليل محكمة النقض انتصر في اطار نقضه للحكم، بشرعية هذا الاستخدام باعتباره منتهجا كتقنية تواصلية للمشغل مع مشغليه، مؤكدة ان المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل سيما وانه معمول به في السياق المهني، ومن تم اصبحت صلاحيته ملزمة للمشغل.