KELLANOVA in Italia introduce una nuova policy a supporto della co-genitorialità

In occasione della Festa del papà, Kellanova in Italia arricchisce il proprio welfare aziendale con una nuova policy progressista che sfida le convenzioni sociali associate al concetto di famiglia a favore di una maggiore inclusione sul luogo di lavoro e fra le mura domestiche.
L’azienda introduce un congedo retribuito fino a 10 settimane a supporto dei neo-genitori che potrebbero non soddisfare i requisiti per usufruire di maternità, adozione primaria o altre politiche parentali…