Zwangere werkneemsters beter beschermd tegen ontslag

Mevrouw H. werkt als personeelsmanager als ze zwanger wordt. Zoals alle zwangere vrouwen is mevrouw H. beschermd tegen ontslag vanaf het moment dat ze haar werkgever op de hoogte brengt van haar zwangerschap en tot één maand na het einde van haar bevallingsverlof. Mevrouw H. werd echter de dag na afloop van de ontslagbeschermingsperiode ontslagen. […]

18 février 2023
Aller à la source Belgium-Times.BE
Author: la rédaction