Les travailleuses enceintes mieux protégées contre le licenciement

Madame H. travaille comme responsable des ressources humaines lorsqu’elle tombe enceinte. Comme toutes les femmes enceintes, Madame H. est protégée contre le licenciement à partir du moment où elle informe son employeur de sa grossesse et jusqu’à un mois après la fin de son repos d’accouchement. Or, Madame H. a été licenciée dès le lendemain […]